• 校园通
  • 协同办公
  • ENGLISH

讲座报告

11月15日13:50 徐兆铭:社会科学方法论的管理学视域

讲座编号:jz-yjsb-2016-y076

讲座题目:社会科学方法论的管理学视域

主 讲 人:徐兆铭 教授 中央财经大学

讲座时间:20161115日(周二)下午13:50

讲座地点:阜成路校区教一楼410教室

参加对象:商学院/经济学院16级研究生

主办单位:研究生院

承办单位:马克思主义学院

主讲人概况:

徐兆铭,男,澳大利亚维多利亚大学访问学者、中央财经大学商学院教授、管理学博士,硕士生导师。主要研究领域:人力资源管理、薪酬管理、组织理论。主讲课程:薪酬管理、人力资源管理。主要研究成果:“着眼高校组织特性,耦合职位与绩效薪酬的激励功能”,《中国高等教育》;“员工主观性绩效评价的部门主导强制分布方法修正”,《经济管理》;“雇用合约、嵌入性过程控制与企业专用性人力资本投资”,《经济管理》。

主讲内容:

     管理学属于社会科学的范畴,管理学的产生以 1911 年泰勒出版《科学管理原理》、 1916 年法约尔出版《工业管理和一般管理》 为标志。纵览西方管理思想史演变过程不难发现,在管理思想变革和管理学派创生的进程中,方法的更新一直是重要的推动力量,哲学方法论和科学方法论,都对西方管理学常识增长和变革产生过重要影响。马克思主义社会科学方法论是一个创造性的开放体系,人类在社会认识和社会实践中所创造的一切合理的方法,马克思主义都应该积极地予以借鉴和吸取。以辩证唯物主义和历史唯物主义为基础,马克思主义社会科学方法论具体化为从实践出发的方法、社会系统研究方法、社会矛盾分析方法、社会主体研究方法、社会过程研究方法、社会认识与评价方法、世界历史的研究方法等等,除此之外,还有逻辑和历史一致的方法、归纳与演绎的方法、分析与综合的方法、抽象与具体的方法、主客相统一的辩证方法、历史合力的研究方法等。在管理学的研究中,大家都在自觉或者不自觉的运用着马克思主义所提倡的科学的方法论,它对于引导大家的科学研究活动具有重要的实践意义。讲座主要从马克思主义实践的观点、社会过程研究方法以及社会矛盾分析方法来谈其在管理学研究中的运用和价值。

 

 

来源:研究生院(党委研究生工作部) 发表日期:2016-11-09 阅读次数:
XML 地图 | Sitemap 地图